vďaka finančnej a metodickej podpore MPSVaR SR môžeme realizovať projekt Krok za krokom k úspešnému zamestnaniu. 

Projekt je realizovaný z prostriedkov ESF 

Stručný popis projektuHlavnou aktivitou projektu je formou individualizovaných foriem podpory, poradenstva a nástrojov profilácie umožniť znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie vstup na trhu práce. Cieľovou skupinou sú mladí ľudia vo veku do 30 rokov (vrátane NEET skupín), neaktívnych osôb na trhu práce, mladých ľudí po skončení štúdia, ktorí nepokračujú v štúdiu a ani si nenašli vhodné zamestnanie v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.

Popis východiskovej situáciePomoc mladým ľuďom pri vstupe na trh práce a zotrvaní na ňom tvorí dôležitú súčasť politík na podporu hospodárskeho rastu životných podmienok. Táto aktivácia a udržateľná integrácia mladých ľudí je dôležitá aj pri dosahovaní cieľa v oblasti zamestnanosti stratégie Európa 2030. Prechod mladých ľudí zo školy do práce je zaťažený osobitnými výzvami. Ich dôsledkom je relatívne nízka miera zamestnanosti, vysoká miera nezamestnanosti a veľký počet mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávanie alebo odbornej prípravy (NEET)

Spôsob realizácie aktivít projektuProjekt chceme implementovať v období 04/2022 do 11/2023. Hlavná aktivita a cieľ projektu budú individualizované formy podpory, poradenstva, nástrojov profilácie za účelom vstupu znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, mladých ľudí vo veku 30 rokov (vrátane NEET), neaktívnych osôb na trh práce, vrátane finančných príspevkov pre poskytovateľov služieb zamestnanosti a zamestnávateľov. V rámci uvedenej aktivity by sme sa chceli venovať hlavnej činnosti, ktorá nie je v rozpore s poskytovaním nástrojov a služieb v zmysle zákona 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, pričom máme spracovaný komplexný prístup programu Krok za krokom k úspešnému zamestnaniu.

Situácia po realizácii projektu a udržateľnosť projektuÚspešnou realizáciou projektu sa vytvára priestor pre aktivizáciu a mobilizáciu mladých ľudí k zamestnaniu, eliminácii sociálnej izolácie, k správnemu efektívnemu využívaniu voľného času, odstraňovaniu sociálnych bariér, k edukačnej činnosti mladých ľudí v kľúčových sociálnych kompetenciách. Zároveň sa vytvára priestor pre efektívne vyhľadávanie mladých ľudí súkromným sektorom, ako aj priestor k zmocňovaniu sa klienta – mladého neaktívneho človeka na trhu práce do 30 rokov veku. Čím sa odstraňuje pasivita, neaktivita mladého človeka. A vytvára sa priestor, ktorý napomáha mladým ľuďom získať kľúčové zručnosti a schopnosti, ktoré sú dôležité pre zamestnanie a schopnosti vedieť sa argumentačne a odborne presadiť na trhu práce. A v konečnom dôsledku rozvoj Žilinského kraja s presahou regionálneho rozvoja Oravy.  

Cesta k úspešnému zamestnaniu pre mladých ľudí do 30 rokov